para organizaciones sociales
La inteligencia artificial está presente en el ambiente y muchas organizaciones la integran de manera abrupta o la desechan de plano por miedo o por no entenderla. Ambas posiciones son riesgosas y costosas, y no sirven.
La alfabetización en inteligencia artificial busca comprender qué es, para qué sirve, cómo cambia el escenario actual y cómo puede ser utilizada por las personas, los equipos y las organizaciones. Permite decidir qué tareas se pueden delegar a la inteligencia artificial, bajo qué supervisión humana, con qué resguardos de privacidad y transparencia, y qué tareas deben mantenerse fuera de su alcance. Estas decisiones son organizacionales y no pueden quedar al arbitrio de cada persona o equipo.
Esta formación entrega los elementos para que el equipo comprenda qué hacen efectivamente los modelos actuales, dónde introducen riesgo, dónde liberan tiempo, y construya un criterio compartido para integrarlos al trabajo. La formación integra una comprensión técnica suficiente con una ética institucional aplicada al uso de la IA.
El curso aplica el paradigma de la confianza lúcida al uso institucional de la inteligencia artificial: ni adopción ciega ni rechazo defensivo, sino criterio organizacional construido desde el conocimiento.
Objetivo general
Construir con el equipo el criterio ético y técnico para integrar herramientas de inteligencia artificial en su trabajo cotidiano, distinguiendo dónde aportan valor y dónde introducen riesgo, y construyendo un acuerdo organizacional sobre su uso.
Objetivos específicos
Cada cohorte reúne entre cinco y diez participantes. La modalidad es online sincrónico, salvo excepciones acordadas con la organización contratante. El material está disponible en la intranet del sitio y puede descargarse y reproducirse libremente, con atribución al autor.